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试用期提前三天oa申请离职，后两天加班休息，交接完成，但oa流程未经批准可以直接走吗？
更新时间：2022-04-01 06:08:07
问题描述：
试用期
提前三天oa申请
离职
，后两天
加班
休息，交接完成，但oa流程未经批准可以直接走吗？
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
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，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-04-01 06:04:11
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除
劳动关系
证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-04-01 06:06:47
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-01 06:08:07
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。
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试用期提前三天离职包括周末吗
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第四天，试用期三天，离职公司说不批准，因为没有提前三天离职。
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期内离职，提前三天在同事oa上提交辞职流程审批，算上周六周天已经有5天了，还没有审批，可以直接走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期离职提前三天告知，三天后没有交接，可以直接走吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期提前7天离职，在10天观察期过后辞职，按公司制度需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接
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