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你好，公司提出我的业绩效果连续最低，和我解除劳动合同，5月份刚签订的无固定期限合同，我可以申请赔偿吗？谢谢你
更新时间：2022-03-31 16:30:41
问题描述：
你好，
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提出我的业绩效果连续最低，和我解除劳动
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，5月份刚签订的无固定期限合同，我可以申请赔偿吗？谢谢你
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无固定期限劳动
合同解除
补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，
用人单位
按照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
2022-03-31 16:24:42
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2022-03-31 16:28:23
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-03-31 16:30:41
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解除无固定期限劳动合同，可要求补偿金吗
劳动合同纠纷
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我已与公司签订无固定期限合同，现在公司提出解除劳动合同，我能够要求多少的赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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签订劳动合同
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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本人关于劳动合同，可以申请签订无固定期限合同吗？我可以拒绝续签合同，要求公司给予补偿吗？
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法律分析：人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理，用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与
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您好，可以了解一下详细情况吗
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