孕妇产假结束,但由于个人原因不能回到工作岗位,这个怎么办?

更新时间:2022-12-26 01:21:24
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    向劳动部门申请仲裁
    2022-03-31 14:50:59
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    你好,可以申请仲裁的
    2022-03-31 14:53:48
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    可以通过法律途径维权
    2022-03-31 14:56:46
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    产假必须保留原岗位,原岗位过于劳累的,可以安排减轻工作。在职工休产假期间,单位必须为其保留原岗位,不得因怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除或者变更劳动合同
    2022-12-26 01:21:24
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产假结束回来工作,公司拒绝给哺乳假,怎么办?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假结束回来工作,让我换岗位怎么办?
您好,可以要求从事原工作,工作岗位的变更需要单位与员工协商一致。您的情况可以向劳动监察大队投诉。
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产假结束了没有岗位了,怎么办呢?
可以向劳动部门投诉或委托律师处理,如需帮助请来电。
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产假快结束了,目前公司没有岗位了,怎么办?
您好!女职工在产期的,不得解除劳动合同。您可以准备劳动合同等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。根据劳动法规定,对于侵害女职工合法权益的,由劳动行政
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产假结束,公司以没有合适岗位为由,而到新的工作岗位几天,违法吗?该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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