在企业工作了10多年的员工,今年签订合同的采购岗位,现在突然离职,这种情况可以申请劳动仲裁解决,申请部分补偿

更新时间:2022-03-31 14:14:41
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在企业工作了10多年的员工,今年签订合同的采购岗位,现在突然离职,这种情况可以申请劳动仲裁解决,申请部分补偿
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-03-31 14:09:15
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-03-31 14:10:31
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-31 14:14:41
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公司工作半年,没有签订劳动合同,突然退休,可以申请劳动仲裁向公司要求赔偿吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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企业工作中大半年,沒有签劳动合同书,忽然被辞退,能够申请办理劳动仲裁规定企业赔付吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁,补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。
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如果公司长期拖欠工资,员工退休的话,申请劳动仲裁可以得到退休赔偿,申请劳动仲裁可以得到退休赔偿吗?你
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司破产但是不想给员工补偿费,让我自动申请离职,请问可以直接申请劳动仲裁解决吗?
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
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由于我工作的项目不在公司的BASE地,本人申请离职,但是这部分补贴一直没有发放,可以申请劳动仲裁吗?
我从您所表述的情况来看并不能详细了解您的问题,可以具体说说吗?
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员工在公司服务多年不愿签合同,离职后向劳动仲裁题起申请
  公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。   根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人
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