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你好，我想问一下，我今年8月3日去餐馆做暑期工作，口头上答应坐两个月，但是中途不想做。离职报表上有试用期的人员必须提前15天申请离职。我能算试用期的人吗？
更新时间：2022-03-30 13:40:32
问题描述：
你好，我想问一下，我今年8月3日去餐馆做暑期工作，口头上答应坐两个月，但是中途不想做。
离职
报表上有
试用期
的人员必须提前15天申请离职。我能算试用期的人吗？
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正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向
公司
提出
离职申请
2022-03-30 13:35:54
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-03-30 13:39:00
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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