我想问一下工伤期间只发基本工资合理吗？工伤认定赔偿费是给伤者还是公司给你发了基本工资赔偿费就是公司的了

更新时间：2022-03-30 08:24:57

问题描述：

您好，我想问一下，工伤期间只支付基本工资合理吗？无论工伤赔偿是针对受伤人员还是公司已经向您支付了基本工资，赔偿都是针对公司的

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工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，所以要注意这个期限

2022-03-30 08:21:25

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单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担

2022-03-30 08:23:20

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职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-03-30 08:24:57

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