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我在公司工作了5年8个月,只签了5年合同,8个月没有和我签合同。现在公司单方面非法终止劳动合同,我能得到多少个月的赔偿?谢谢你!
更新时间:2022-03-29 19:09:00
问题描述:
我在公司工作了5年8个月,只签了5年
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,8个月没有和我签合同。现在公司单方面非法终止劳动合同,我能得到多少个月的赔偿?谢谢你!
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工作9年合同到期企业不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的,单位不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
2022-03-29 19:03:46
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可以向劳动局投诉
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单位是否单方出具了解除劳动合同证明书
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
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你好!我在单位工作了4年5个月。合同到2019年7月为止,现在的公司辞职了。我该怎么补偿呢,谢谢。
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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四个月未签劳动合同怎么补偿
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我在公司工作9年8个月,合同到期日是2019年4月到现在没和签合同,现在公司要和我们解除劳动关系公司
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签订1年劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
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你好!我和公司2017年9月签订了3年劳动合同的试用期为6个月,现在公司解除合同,合法吗?能赔偿多少
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在公司工作2年7个月,合同没有到期,工作没有重大错误,公司单方面解除劳动合同,马上离开,赔偿应该怎么
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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我签的3年合同,6个月的试用期,公司第6个月还有几天的时候,说辞退,公司应该赔偿多少?
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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入职签订了3个月试用合同。6月27日满三个月,也未签劳动合同。请问我可以要求公司给我赔偿吗?
建议申请劳动仲裁请求经济赔偿。
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我以前的合同到19年5月已到期,现在2个月还在工作,没有合同。能不能问公司得到赔偿?
你好,没有劳动合同的期间可以主张2倍工资。
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我怀孕5个月,我的合同2020年1月终止,在这个公司工作6年了,请问按法律可以拿到多少赔偿?
可以要求用人单位支付经济补偿金。
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我说辞职,领导不同意
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哪些情况劳动合同会终止,法律上该如何规定
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你好,解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
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