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我请的员工在厂里受伤，老板应负主要责任吗
更新时间：2022-03-28 17:50:14
问题描述：
老板应该为我在工厂的员工受伤承担主要责任吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的
医疗费
用、误工损失等
其他
费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起
刑事附带民事诉讼
要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受
工伤待遇
，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-03-28 17:44:58
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具体情况如何？宿舍是否在厂区
2022-03-28 17:48:21
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平均3分钟内
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首先需要确定某一事故是否
工伤事故
，然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成
工伤
事故要件： 1、职工与用人单位必须存在
劳动关系
; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2022-03-28 17:50:14
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