所以非全日制就业每天工作超过4小时是否加班,加班工资是否加班

更新时间:2022-12-26 20:04:09
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所以非全日制就业每天工作超过4小时是否加班,加班工资是否加班
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    可向劳动部门投诉
    2022-03-28 16:07:19
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    可以向劳动仲裁申请
    2022-03-28 16:11:30
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  • 平台法律顾问团队官方
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-03-28 16:14:20
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时,超过八小时后单位安排工资的,算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
    2022-12-26 20:04:09
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加班没有加班工资,但强制加班的
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:<br>1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。<br>2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议
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你好,小时工加班是自愿的吗?每天工作8小时以上的,算作加班。在这里工作10小时的不算加班。他们必须加
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
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每天工作超过8小时,而且加班没有加班费。
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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关于企业要求劳动者每天加班4小时,加班工资如何计算
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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8小时在加班工资,每天上班10小时,算不算加班
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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应聘外卖中介要求交gps费用合理吗
你好!这个主要看你们双方的约定,如果约定先收费,是可以的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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否则不给毕业证,是否合法?
你好,建议协商处理
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上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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