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劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2022-03-28 13:38:01
问题描述：
劳动
合同
期满后，公司未续签合同。我继续工作了一年。现在公司想终止合同。我可以申请双倍工资吗？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-03-28 13:33:09
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-03-28 13:36:02
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-28 13:38:01
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
610
我的合同一年之前就到期了，公司没有给我续签合同，现在我主动提出离职，能领取失业金吗？
你好，一般主动离职没有失业金，建议与公司进行协商。具体细节可与我一对一交流。
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合同到期继续用工，员工能要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
570
在公司工作了四年，头三年签订了劳动合同，公司没再跟我续签，这样我可以要求双倍工资赔偿吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部6个答案 >
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劳动合同未续签，可要求双倍工资吗？
劳动维权
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我的劳动合同到期半年了，公司还没有给我续签合同，请问我可以要求公司给予赔偿嘛？赔偿又是怎么算的？
您好，是可以的，这是劳动者的权益。
全部9个答案 >
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劳动合同到期未续签，可以要求赔偿吗？
劳动法案例
29231
请问劳动合同到期后，公司没有继续和我签劳动合同，现在公司要跟我补签合同，会得到双倍工资的补偿吗？
你好，是单位不跟您签合同的话，是有双倍工资的。
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不续签合同双倍工资，请问一年劳动合同到期后公司人力不专业，能要求公司给予我经济赔偿金吗？或者合同不续
因为已经签订不劳动合同，一般不支持未签劳动合同双倍工资。如果非个人提出离职的可以要求支付经济补偿。
全部4个答案 >
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不续签劳动合同，公司要赔偿吗
订立劳动合同
48845
不续签合同双倍工资，现在公司要求和我续签合同，没有续签合同，我能主张要求双倍工资赔偿？
可以的啊，是在什么地方的
全部6个答案 >
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劳动合同期满后，未续签劳动合同是否应支付双倍工资？
劳动法论文
48317
无故不续签劳动合同，合同到期，用人单位没有续签劳动合同，用人单位要是以此理由辞退，可以要求赔偿吗？
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，可能出现两种情况： 一、不续签，继续留用 当劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续，形成事实劳动关
全部3个答案 >
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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
44563
合同到期后没有续签，现在公司要辞退我，还可以要求他们赔我没有签劳动合同的那几个月的双倍工资吗？
是什么时候进公司工作的？
全部9个答案 >
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合同2017.06.30到期后没有续签合同，现在自己辞职可以要求双倍工资的赔偿吗？
情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形： （1）双方协商一致同意签订； （2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （3）用人单位
全部4个答案 >
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单位合同到期，没有继签劳动合同，可认要求解除劳动合同，并要求双倍工资补偿吗？
是否构成公司过错解除，需要看过具体材料后进行认定，具体可以电话沟通
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