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劳动合同纠纷
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劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同,我能要求赔偿双倍工资吗?
更新时间:2022-03-28 13:38:01
问题描述:
劳动
合同
期满后,公司未续签合同。我继续工作了一年。现在公司想终止合同。我可以申请双倍工资吗?
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-03-28 13:33:09
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-03-28 13:36:02
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-28 13:38:01
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劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了三个多月,现在公司要解除合同我能要求哪些赔偿除合同我
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
劳动工伤
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我的合同到期一个月了,公司还没有继续。我可以解除劳动合同,要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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我的合同到期一个月了,公司还没有继续。我可以解除劳动合同,要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我的合同到期一个月了,公司还没有继续。我可以解除劳动合同,要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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请问劳动合同到期后,公司没有继续和我签劳动合同,现在公司要跟我补签合同,会得到双倍工资的补偿吗?
你好,是单位不跟您签合同的话,是有双倍工资的。
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不续签合同双倍工资,请问一年劳动合同到期后公司人力不专业,能要求公司给予我经济赔偿金吗?或者合同不续
因为已经签订不劳动合同,一般不支持未签劳动合同双倍工资。如果非个人提出离职的可以要求支付经济补偿。
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不续签合同双倍工资,现在公司要求和我续签合同,没有续签合同,我能主张要求双倍工资赔偿?
可以的啊,是在什么地方的
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单位合同到期,没有继签劳动合同,可认要求解除劳动合同,并要求双倍工资补偿吗?
是否构成公司过错解除,需要看过具体材料后进行认定,具体可以电话沟通
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没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
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劳动者同时两个劳动合同可以吗?
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我已经提议离职了,还是给我安排了班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好,劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
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