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我在酒店工作，现在马上就要走了因为家里有事，领导是我的朋友，我该怎么离职呢？
更新时间：2022-03-28 10:25:35
问题描述：
我在酒店工作，现在马上就要走了 因为家里有事，领导是我的朋友，我该怎么
离职
呢？
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员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《
劳动合同法
》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-03-28 10:21:51
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
2022-03-28 10:24:11
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-03-28 10:25:35
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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实习生离职要实习证明吗！
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你好，我已经在这家公司工作四个月了，因为家里有事要回去，我一直辞职，但是领导只是拒绝批准。我该怎么办
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实习生离职要提前吗
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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我在饭店上班我现在马上就要走因为家里有事领导是我朋友我该怎么打离职
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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你就把单位、把领导不当回事。
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我朋友现在一饭店工作，想要离职，但是经理不让走，就不给工资，我朋友该怎么办呢？
可以向劳动监察大队举报
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由于我家里有事不想上班了，经理不给辞职，否则就没有工资，请问我该怎么办？
一般辞职要提前一个月交辞职报告申请的
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哺乳期公司让写个人原因离职，并且本人已经写了，现在想追究公司责任，可以吗
可以，但需视情况而定。如公司违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。如是个人主动离职，则较难追究公司责任。具体操作包括收集证据、提交申请、参与调解等。
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公司第一年没给签劳动合同，第二年才开始签，第一年有五个月的五险一金没有给交申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据。2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确诉求。3.准备相关证据材料，如工资单、社保记录等。4.参加
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由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司强迫员工办理离职手续，该如何解决？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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就是休的年假，被搞成了事假。怎么解决？
可协商或仲裁解决。协商时，与用人单位沟通恢复原年假安排；如协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求确认年假权益并补偿损失。
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劳动合同签了一年，试用期六个月，但是劳动合同上面写了试用期需要提前一个月通知单位，能不能提前三天通知
您好，提前三天通知单位即可。
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老板准备撤店，我该如何索要经济补偿
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由于用人单位具有用工管理权，单位批准的形式提前离职。有法律依据吗？
可以，但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请，单位同意后办理离职手续，若单位不同意，则需等待30日后离职。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解
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