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有可能用人单位今年没有签订劳动合同
更新时间：2022-03-26 23:41:17
问题描述：
有可能用人单位今年没有签订劳动
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-03-26 23:34:32
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在
劳动关系
，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
2022-03-26 23:38:13
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-03-26 23:41:17
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
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用人单位没签订劳动合同
你好！建议你收集与之有劳动关系的证据。如工作证，工资卡，工作服，工作往来邮件等，然后可以申请仲裁
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可以仲裁拿到赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便仲
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面对公司以态度不端正为由让你离职的情况，首先保持冷静，不要立即接受。其次，查阅劳动合同和公司规章制度，确认自己的权益。然后，尝试与公司沟通，了解具体原因，并表达
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你好我是一个饿了么员工不让离职
如果公司阻止你离职，你可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通，明确表达离职意愿并了解具体原因。若沟通无果，可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察
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公司有个项目严重加班，还不让用调休假，让我过去支援，我可以用调休不去支援吗
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