我在工厂工作,被同事打骂了。我还手了,不小心把胳膊脱臼了。现在他不来上班了。我该怎么办?

更新时间:2022-12-27 12:51:13
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我在工厂工作,被同事打骂了。我还手了,不小心把胳膊脱臼了。现在他不来上班了。我该怎么办?
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我在公司上班不小心伤害他脚,负责任吗?
工作场所中受伤的,一般认定为工伤,用人单位需要承担责任的。
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在上班时间,因为工资不对,我去找公司领导询问原因。然后他就动手打我了。我也还手了。我现在该怎么办?
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
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我在工厂上班时不小心把手指弄骨折了,让我回家,我工作不足三个月,请问我可以得到赔偿吗
您好,您可以申请工伤认定,然后做伤残鉴定,是可以得到赔偿的
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受伤的老板在工地上说要离开保险我该怎么办?
你好,找劳动局申请仲裁,或者起诉处理
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工作期间腿断了,算工伤嘛?
工作期间腿断了,应尽快就医并申请工伤认定。具体操作:1. 及时就医,确保伤情得到妥善处理;2. 向单位报告事故,并提交工伤认定申请;3. 配合工伤认定部门的调查
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我在工地工作,受伤了,我需要找到那个部门。
你好,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁
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工伤不够级私了一般赔多少钱
工伤私了赔偿因情况不同而处理各异。若伤残等级明确,可依等级计算赔偿金额;若等级不明,可先协商,协商不成可提起诉讼。处理时需保留相关证据,确保赔偿合理合法。
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伤残等级划分及赔偿标准最新
伤残等级赔偿依据《工伤保险条例》。一级至十级伤残,赔偿比例从100%降至10%。处理方式包括:1. 进行劳动能力鉴定;2. 根据鉴定结果确定伤残等级;3. 按等
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北京二级伤残完全不能自理,护理费如何计算?
有聘请护工的话凭发票主张,亲属照顾的话参照误工损失主张,关于期限则是参考鉴定报告。
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工人入职半个月,非因工死亡,家属要求公司进行人道主义补偿,合理吗
针对非因工死亡情况,公司可酌情考虑人道主义补偿。具体补偿方式需结合公司政策、员工家庭状况及舆论影响,综合权衡后做出决定。
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