试用期内上了半个月提出辞职,合同上明确写了试用期内辞职提前三天就行,我该怎么做?

更新时间:2022-03-25 18:52:01
问题描述:
在试用期的前半段,公司提出辞职。该公司表示,签订合同后将没有试用期。辞职需要一个月的时间。合同明确规定,在试用期内辞职需提前三天。我该怎么办?
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    按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位
    2022-03-25 18:47:59
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    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-25 18:51:06
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-03-25 18:52:01
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我的工厂合同写了试用期三个月,做满就转正,那我可以在试用期内辞职吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我签了合同,但还在试用期内,可以提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,我在试用期,签合同说辞职必须提前三个月,我能提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期内辞职 提前,试用期内提前三天可以辞职吗
 劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同,劳动者提前解除劳动合同的情况有:  1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正
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试用期提前三天辞职,劳动合同写着试用期内提前三天就可以离职上级这样违法吗?
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条
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试用期提前三天辞职,盒马生鲜合同上写的三个月的试用期,现在满一个月提出辞职,合同上写转正提前一个月辞
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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试用期内提前三天可以辞职吗?
您好,建议您收集劳动关系证据,到当地劳动部门投诉处理。
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劳动合同如何填写
法律分析:劳动合同需填写以下事项: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动
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实习生在酒店实习期间开过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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分公司能够签订劳动合同吗?,怎么规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
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就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内离职要赔偿5000元。入职之前并没有告知
法律分析:员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系,否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依
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我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
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