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劳动合同纠纷
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律师你好，我想问下未满六个月劳动合同又怀孕了，是第三胎，单位有权解除劳动合同吗
更新时间：2022-12-27 16:12:12
问题描述：
你好，律师。请问单位是否有权在未满六个月且再次怀孕后终止劳动
合同
。这是第三个孩子
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-27 16:12:12
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