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公司没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，工作6年，可以仲裁吗？
更新时间：2022-03-25 11:50:43
问题描述：
公司没有签订劳动
合同
，没有缴纳
社会保障
，工作6年，可以
仲裁
吗？
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可以申请
劳动仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-25 11:44:51
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-03-25 11:48:07
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-25 11:50:43
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公司没有给我交社保，可以仲裁吗
劳动合同纠纷
2175
未签订劳动合同，也未缴纳社保，可以申请仲裁吗？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部1个答案 >
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
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劳动合同签订时间
民法典
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你好，公司和我没有签订劳动合同，社保可以缴纳吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
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在原公司工作了将近2年，公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险，申请劳动仲裁，仲裁结果对方输了，现在对方
准备好证据参加仲裁庭审
全部3个答案 >
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我在国有企业工作了5年，没有签订劳动合同，公司也没有缴纳保险。申请劳动仲裁的结果是什么？
如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿，不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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在公司工作5年，没有签订牵引合同，也没有缴纳社会保险，申请劳动仲裁的话，自己可以提出什么样的申诉呢？
申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
全部3个答案 >
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一直没有签订劳动合同，没有交社保，可以仲裁吗
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我在单位上班6啦！未签订劳动合同，单位没有缴纳社保，我想劳动仲裁？请问我该怎么办
搜集证据证明劳动关系，要求解除事实劳动关系，双倍工资已过时效不能得到支持了，可以主张单位违法解除劳动关系的经济赔偿金及加班费等
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月，合同上签的是16加6，现在给我发15块一小时
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