临聘女职工在合同期内怀孕,合同期满后该怎么办?

更新时间:2022-03-24 18:31:31
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临聘女职工在合同期内怀孕,合同期满后该怎么办?
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    劳动合同法》规定劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止
    2022-03-24 18:24:41
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    工作中,要是怀孕女工合同期满的话,此时一般是需要延长劳动合同的期限,顺延至相应的期限届满为止。女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同
    2022-03-24 18:27:42
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    您好,可以与用人单位协商确定!
    2022-03-24 18:31:31
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合同期满后还是孕期,还要跟她续约吗?
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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孕期内合同期满怎么办
孕期内合同期满怎么办
女工保护 12670
临聘老师合同期怀孕,合同结束后还要续约吗?
您好,如果双方签订劳动合同,需要延续劳动合同时间。
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合同期满后,我该怎么办?
你好,具体要分析合同内容约定
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我在试用期怀孕,单位以此为由,决定不在聘用。但要求在试用期满前一天离职,我该怎么办?
### 解除劳动合同的条件 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。 2
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我合同期满,我该怎么办
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
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请问我是临时人员,与事业单位签订了三年合同,想在合同期内怀孕二胎,这违法吗?
你好,如果有劳动合同,单位违反了劳动法规定,可以到劳动局反映情况,申请劳动仲裁。
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聘用合同到期,该怎么办?
你好,你还上班不?方便的时候到律师所面谈。
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合同期内怀孕,合同到期日可以辞退吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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