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我工作时间与别人无异，领导就以我的工作性质为由不给我涨工资。请问这合理吗？
更新时间：2022-03-24 14:16:45
问题描述：
我在这个单位工作了20多年。自2012年起，由于身体原因，我无法胜任原职位，所以单位安排我做清洁工。我的
工作时间
和
其他
人没有什么不同。但是，每次我在单位加薪，领导都不会因为我的工作性质而给我加薪。这合理吗？
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，
用人单位
调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的
证据
，否则就是不合理的
2022-03-24 14:11:03
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后，可以解除劳动
合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-24 14:14:07
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-03-24 14:16:45
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