也就是说,我六月份的工作一个月的工资,7月份提出退休,上司8月10日才能结算工资,合法吗?

更新时间:2022-12-27 21:33:37
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也就是说,我六月份的工作一个月的工资,7月份提出退休,上司8月10日才能结算工资,合法吗?
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    这个是协商为好的
    2022-03-24 06:30:34
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    公司的具体规定
    2022-03-24 06:32:21
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    单位到年底才结算整年的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可通过向劳动行政部门举报、向法院请求支付令等方法维权。
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我现在7月9日主动提出辞职,请问我7月份工资按照劳动法有发吗?8月份工资呢?
主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳
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6月11号单位发放5月份工资,幼儿园私自扣除了我一个月工资,并没有告诉我原因,我应该怎么做。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我3月11日是退休日,单位让我上到三月底才退休,三月份给我开了工资,是不是还欠我一个月的工资?
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
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我8月4日提出离职,然后公司的人事通知我,所以8月份的绩效工资就不发给我。请问这样合法吗
你好 不合理 可以向劳动监察大队进行投诉 投诉解决不了的 可以申请仲裁
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
6月份工资7月发放,5月15日发4月份的工资,请问有押工资吗?6月份离职,端午节三倍工资,请问我实发
1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2. 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
4月份补发工资,我是4月底辞职的,说是发5月份工资时给补发,请问我可以要求公司这个月给我补全吗?
您好,可以的,您可以向劳动监察大队投诉,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会争取最大程度维护您的合法权益。
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我2019年9月10日申请离职,但是等发8月份工资的时候,扣除我8月和9月全部工资,请问我该怎么办?
你好,克扣工资的可申请劳动仲裁。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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