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签了合同，他们说过了俩个月就要提前一个月辞职，不让我走要不然就扣工资，我该怎么办
更新时间：2022-03-23 10:06:19
问题描述：
签了
合同
。合同规定试用期为两个月。我已经工作了五个月，并没有被调到一个固定的工作岗位。我提前18天辞职。他们说他们将提前一个月辞职。他们不让我走，否则我会扣工资。我该怎么办？匆忙
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-03-23 09:57:16
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-03-23 10:02:36
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-23 10:06:19
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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