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产假期间劳动合同到期，公司可以不续约，解雇员工吗？
更新时间：2022-03-23 06:11:51
问题描述：
当劳动
合同
在产假期间到期时，公司是否可以在不续签合同的情况下解雇员工？
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-03-23 06:08:51
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劳动合同到期后如果劳动者没有《
劳动合同法
》第42条规定的情形，那么用人单位可以直接终止合同不续签
2022-03-23 06:11:01
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-23 06:11:51
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劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
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厂里合同到期，不续签劳动合同，可以辞退员工吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
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劳动者在产假期间，劳动合同到期的，应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为由终止双方劳动合同，用人单位属于违法，劳动者可以要求该用人单
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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1.员工怀孕期间劳动合同到期，员工方面拒绝续签，产假结束后又想找公司续签劳动合同需要赔付多少费用？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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产假期间合同到期公司可以不续签吗？女员工在休产假期间劳动合同到期了，这种情况公司可以选择不续签劳动合
不可以。员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。 劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届
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你好，休产假期间劳动合同到期了，公司有权利不续签合同吗
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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劳动合同到期了，公司可以开除员工吗？
你好，合同到期，公司不续签是需要给员工经济补偿金的。
全部4个答案 >
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我公司有个同事在休产假，合同已经到期了。可以不和她续签劳动合同吗？
需要支付经济补偿金的，
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劳动合同到期，可以辞退员工吗？
你好，可以到期不续签。
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现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
你的具体情况怎样
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与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？
你好，需要给予补偿
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关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定
未签劳动合同仲裁赔偿，可要求双倍工资。选择处理方式时需考虑时效、证据充分性及赔偿范围，确保权益最大化。
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在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处理这种情况了
你好，先报警处理
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我现在是一名签署实习协议的实习生。在实习期间，我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
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医务人员国家规定节假日的假期医院没有安排休息，而是把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职吗？
把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职
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经济补偿金一直没有给我，11个月了已经
您好经济补偿金问题可以帮你
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律师你好！咨询一下，十年前老工人去世有补偿吗？材料遗失了可以申报再领吗？
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