首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
提前14天申请离职，公司拒绝离职，说离职后不发工资还说按流程一个月后才能走
更新时间：2022-03-21 16:38:13
问题描述：
提前14天申请
离职
，
公司
拒绝离职，说离职后不发
工资
还说按流程一个月后才能走
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
290374
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
，在
试用期
内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-03-21 16:33:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
260387
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-21 16:37:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1085494
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-21 16:38:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1575
现已提出离职，就提出需要一个月才可以离职，询问之前离职员工，他们说提前三四天就可以离职走
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
923
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
想从公司离职，并从下周提前一个月提离职申请，一个月后离职，怎么才能不上班顺利离职或是尽快离职？
您好，一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工可申请劳动仲裁，主张自己的权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
我现在离职了公司不愿意支付工资，说必须提前一个月时间辞职，说我是非正常离职不给工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月跟店长说离职，但不给填离职报告，已其他理由拒绝了，一个月后直接走了请问还能要回来吗？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职，提前一个月申请离职，但是不让走
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月提出辞职，但是领导在辞工单上签名，并且写了工作交接好才能离职，现在要求我要在提辞职一个
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说申请离职后得上一个月才能离职
您好，您提交离职申请一个月后可以自行离职，工资是不能拖欠的，公司拖欠工资，您可以向劳动监察大队举报，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职的提前一个月，我在厂里上班提前一周写好申请书离职，一周后去离职，厂里说要做满一个月才能离职不然会
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法第五条是怎样的内容
法律分析：《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写的是干不到一个月只发60%合理吗？
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗？
未签劳动合同该如何赔偿 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求重新签订劳动合同，对员工有何影响？
如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，若公司解除劳动合同应赔偿多少？
需要具体情况具体分析。如果用人单位依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宜春律师
同城律师：
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
律师解答动态
18秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 1919 人
孩子被告知刑事拘留，我想了解真实情况该怎么办
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1919 人
我想知道智利FCBA公司与安徽省技术进出口公司都达成了哪些贸易条款
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8981 人
就是就是我被别人骗了90，那个人把他的号借给你，别人别人拿他的号骗的，借他号的人应承担多少责任？
9分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34874 人
你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任
11分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50180 人
我昨天晚上下班途中，被一个闯红灯的车子撞到了，脚踝骨折碎了，咨询一下这种上下班有没有赔偿？
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111060 人
老板拖欠工资不给，去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
11分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34874 人
我和同事互保公积金贷款，他违约了，银行起诉我们两个但尚未开庭，银行有权直接扣我的公积金替他还款吗
14分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
对公安机关的刑事案件撤案告知书不服，应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
