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劳动合同纠纷
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被单位强制解除合同怎么赔偿，
更新时间：2022-03-21 13:22:05
问题描述：
如何赔偿单位强行解除
合同
，
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当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担
违约责任
。为
保证合同
的顺利履行，双方会在合同中约定违约条款，一方解除合同，另一方可按照合同约定要求赔偿。
合同法规定当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-03-21 13:17:30
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你提出解除要看具体解除理由楽了
2022-03-21 13:20:35
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可以根据合同约定起诉解决的
2022-03-21 13:22:05
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单位解除合同怎么赔偿
合同纠纷
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怎么能让单位解除合同，并赔偿
解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照
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解除合同怎么赔偿
合同解除常识
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公司解除合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司和我单方面解除合同，如何赔偿。
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公司单方解除合同怎么赔
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单位单方面解除合同的补偿是按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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单位强制解除劳动合同 应该怎么赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司解除合同怎么赔偿
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现单位强制解除合同，如何索赔？
需要衡量解除劳动关系的理由，若无任何理由公司需向员工支付经济补偿金；可先搜集证据材料、沟通未果的通过劳动部门处理。
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单位解除合同，怎么补偿
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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单位解除合同，怎么样赔偿。
如果因为单位的原因与劳动者解除合同，单位应当对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？
法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？
你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好，建议详询人社局
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我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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您好，请问您懂得说壮吗？
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