在公司工作15天后，公司没有签订劳动合同。我自动离开了。公司扣除了我一半的工资。他们这样坐合法吗？

更新时间：2022-03-20 18:13:09

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你好，可以向劳动局投诉

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司以员工自动离职为由不发工资是否合法

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我入职的时候没有签订劳动合同。我跟公司请假，现在上个月工资不发给我，算我自动离职，这合法吗？

如公司涉嫌违法解除，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如拖欠工资的，可一并申请仲裁，主张您的权益

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员工自动离职，公司可以扣工资吗

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我是自动离职的，可是老板说要扣除我15天的工资，这样合理嘛？自从我工作的第一天起，就没有签劳动合同

如果协商不了可以申请劳动仲裁

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你好，搜集证据，申请劳动仲裁解决

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故

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可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗

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首先，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。然而，“旷工一天扣3天工资”的规定，实际上是变

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发放工资时，我本人3月初已经离开公司，公司给我交了社保，用我的工资扣除，这样合法吗？

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

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由于我没与公司签订劳动合同，今年没去公司上班了，公司把我的工资扣了一个月，这样合法吗？

不合法的。。。。。。。。。。

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