初中定向师范生毕业放弃编制还要交违约金吗?

更新时间:2022-12-28 11:33:56
问题描述:
初中定向师范生毕业放弃编制还要交违约金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助724690 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    这个具体要看你们合同如何约定的呢
    2022-03-20 15:45:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助976842 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,根据双方条约规定解决
    2022-03-20 15:47:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1530116 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2022-12-28 11:33:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
初中起点定向师范生已经去示师范读了一个月的书。还有机会毁约。去高中吗?高中还会收你吗?
每年12月31日以前满18岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在22岁以前,仍可以被征集服现役。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问定向师范生可以考研吗?考到其他院校
你好,建议直接咨询学校相关部门了解详情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学未毕业可以签劳动合同吗
大学未毕业可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷 1855
我已经被大学定向师范生录取 但没有签合同可以解约吗?
合同签订后只要符合法定或约定解除条件的,就可以解除。合同解除的条件如下: 1、当事人协商一致,约定解除合同的; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、合同履
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中定向师范生可以考研吗?如何申请退定向?
你好,这是需要咨询当地的教育局的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公费师范生交了违约金可以考研吗?
公费师范生可以违约,但要承担相应违约责任。 无论哪种情况的违约记录都将记入人事档案。 1、因个人原因中断学业,或未在培养期满取得毕业证书的,市教育行政部门有权与
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
师范定向交违约金吗,初中定向师范生毕业放弃编制还要不要付违约金
一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
定向师范生毕业了以后可以直接考研吗?
你好,具体请询问学校。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律效益吗?
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公司要求在钉钉申请申请的,可截图对话或录音,如果公司没说那就要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能要赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院扣绩效工资合法吗
医院扣绩效工资需依法进行。如医院违规,劳动者可向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁,要求医院支付足额工资,并可能获得赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89189 人
盗窃被抓担保人有什么责任吗
47秒前
张春利律师
近期帮助 6125 人
餐饮加盟退费
54秒前
广东天习律师
近期帮助 89189 人
司法冻结和法院冻结是不一样的吗
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24851 人
肩袖损伤术后三个锚钉,冈上肌腱断裂,请问能评上伤几级伤残?
3分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4090 人
陌生人支付宝转账1300元2天后接听到电话说还款
3分钟前
张晗生律师
近期帮助 9870 人
就是试用期三天之后转正,我干满三天以后不想干了,他们说前三天是没有工资的
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 19151 人
广州黄浦区有律师在不
4分钟前
易明勇律师
近期帮助 12440 人
盆骨骨折9级能赔多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询