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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同口头辞职一个月领导以找不到人为由不让我走
更新时间：2022-03-18 15:17:37
问题描述：
没有签订劳动
合同
口头辞职一个月 领导以找不到人为由不让我走
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没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
2022-03-18 15:12:29
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定
2022-03-18 15:16:23
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-18 15:17:37
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口头辞职了没签合同可以走吗
劳动合同纠纷
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和领导说辞职一个月不让走
申请劳动仲裁，要求办理离职手续
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没签合同口头辞职可以吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职不用签解约合同吗
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我没有签劳动合同但辞职是提前一个月讲了现在到了又不让走了
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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没转正离职不让走，没签劳动合同口头上辞职了一个月领导以没找到人为由不让我走
你好，这个一般可以沟通解决。
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没有签劳动合同,提前一个月辞职领导不批。
去劳动监察大队投诉处理，行不通委托律师走仲裁，未签定劳动合同可以要求双倍工资补偿。
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这份临时用工劳务合同合法吗？
您好，稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
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在奶茶店工作，老板查到效期过期了要扣钱怎么办
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