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员工操作失误造成公司损失，员工赔偿多少？
更新时间：2022-03-17 22:34:59
问题描述：
员工操作失误造成
公司
损失，员工赔偿多少？
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在
劳动关系
，
用人单位
追究
劳动者
的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-03-17 22:27:22
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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务
侵权行为
；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错
2022-03-17 22:31:19
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如果员工给公司造成损失的，公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿。根据《
工资支付暂行规定
》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-03-17 22:34:59
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