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我不想做，上司拿工资压我不让我走
更新时间：2022-03-17 17:38:51
问题描述：
我不想做，上司拿
工资
压我不让我走
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2022-03-17 17:32:53
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劳动关系
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仲裁
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2022-03-17 17:36:49
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-17 17:38:51
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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厂里不让我离职，拿工资压我
离职以后压工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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如果我在超市做一个月，就不想做，交了辞工书比老板娘，但是经理不让我走
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辞职工资扣一半合法吗
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老板拖工资不想做了要提前几天说然后我是怕我辞职不让我走我走了工资不给我
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我想辞工，然后工厂不让我走，押了我一个月工资，不给我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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厂里拖着我用工资压我不让我走，要怎么办
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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我不想干了，老板拿工资压我不让我走
个人意见，仅供参考。建议到劳动监察大队申诉。
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老板不让走怎么办，压我一个月工资呢我怕我走了压的工资不给我
你现在可以再以公司拖欠你工资为由辞职，然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。
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老板不让我走不给我结工资，我想拿工资当天回家
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金
自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。 2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入处理。 3. 提起劳动
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拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体选择需根据案情、
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新签署的劳动合同需要解除如何办理程序
解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保转移手续；支付经济补偿并保存合同文本。 不同情况下，如协商解
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我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
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配偶的父母住院了我能请陪护假吗？
配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相关规定，选择最适合自己的请假方式。
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大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的
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用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3. 遵守协议条款，保障双方权益；4. 如有争议，可依法申请劳动
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