我签了劳动合同不到一个月,现在不想干了,想一句话也不说就走。我直接走了需要承担什么?

更新时间:2022-03-17 16:20:33
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我签了劳动合同不到一个月,现在不想干了,想一句话也不说就走。我直接走了需要承担什么?
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现在不想干了,老板说招不到人我就不能走,走了那半个月的工资就不给,请问我该怎么办?
雇主不支付劳动报酬,您可以向当地劳动争议仲裁委员提起仲裁。
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我在工厂工作,被排斥了。所以不想干,没有事先说辞职。我现在想退休,不想去,在劳动合同上签字,不需要支
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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我在一个快递公司上班,没有签任何合同,现在我不想干了,要走了,我是随时都可以走吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我签了劳动合同没满一个月,我直接走了需要承担什么?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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