前几年因为本人血压高,不能胜任本职工作,就不上班了,我现在要求上班,单位领导不让,我怎么办,

更新时间:2022-12-28 22:28:48
问题描述:
几年前,我没有去上班,因为我的血压高,不能胜任我的工作。现在我要求上班,单位领导不让我上班。我该怎么办,
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-17 01:57:55
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    可以向劳动部门投诉处理即可
    2022-03-17 02:04:06
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    你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-03-17 02:07:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令单位加付赔偿金;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-28 22:28:48
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我是国企职工,混制后岗位外包,强硬调岗,我不接受,也不能胜任,我怎么办
法律分析:公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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我在工作期间,工作还不好,公司安排我上班,一会儿后觉得不能胜任这份工作,工作量少,但不习惯,想辞掉这
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。   根据《劳动合同法》第四十条 (二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同
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我的医疗期满,不能胜任原工作,单位也不给我调岗,我该怎么办?
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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16周岁可以进工厂吗
法律分析:满16周岁可以进厂打工,年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
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全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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