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多少岁是童工?工厂招聘童工会怎么样?
更新时间:2022-12-29 06:50:56
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多少岁是
童工
?工厂招聘童
工会
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童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。
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童工多少岁才算童工
未成年人社会保护
15412
多少岁算童工,怎么规定的
童工指未满16周岁。处理时,如发现雇佣童工,应立即解雇并报告相关部门。同时,支付童工应得的工资和可能的赔偿金,配合相关部门调查,并采取措施防止再次发生此类情况。
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法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁?
16岁。低于16岁属雇佣童工,违法,需立即停止。特殊情况如文艺、体育等,需遵守国家规定,并保障其教育权利,否则将受法律制裁。
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法律规定多少岁才算是童工
童工指十六岁以下。发现童工应举报,用人单位须立即停止使用并送童工回原居住地,童工受伤或患病应负责治疗。同时,政府和社会应提供救助和教育机会,确保童工得到妥善安置
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童工是指不满周岁多少岁
童工是指不满16岁的少年、儿童。处理童工问题,需分情况讨论:若用人单位非法雇佣,应立即解雇童工,并向劳动行政部门报告,接受相应处罚;若是文艺、体育等特殊单位,需
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童工多少岁才算童工,有哪些规定
1. 我国规定童工的年龄标准是16周岁。 2. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,被视为完全民事行为能力人。 3. 作为完全民事行为能力
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具体多少岁算童工
1. 童工的年龄是在十六岁以下,是指十六岁以下的劳动。未成年人是指十八岁以下的劳动。 2. 童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具
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劳动法多少岁算童工,相关处罚是哪些
一、使用童工处罚标准是什么 1. 使用童工处罚标准是,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在中国,童工是指未满16周岁的儿
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多少岁才不算童工,法律的规定是什么
童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,但某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批
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我国现在实行的是多少岁是童工
童工年龄规定:所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,童工也不得从事个体经营活动。 法律依据: 用
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招童工法定年龄是多少岁,法律依据有哪些
1. 我国规定童工的年龄标准是16周岁。 2. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,被视为完全民事行为能力人。 3. 作为完全民事行为能力
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