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单位停产要搬家，工人不去能得到什么补偿？
更新时间：2022-03-14 19:24:24
问题描述：
如果单位停产并想搬迁，如果工人不搬迁，他们能得到什么补偿？
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停产停业损失是指因
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使得被征收房屋不能用于生产经营所造成的损失，应当根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。停产停业损失的补偿范围一般限于直接经济损失，包括房屋的租金
2022-03-14 19:19:20
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-14 19:21:40
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-14 19:24:24
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您好，公司搬迁属于劳动合同履行地的变更，如果双方就变更不能达成一致而解除劳动合同的的，可以要求单位支付你所提到的经济补偿金
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公司邮件通知终止劳动合同，电子邮件可以作为证据，非法解除？公司邮件通知终止劳动合同非法解除？
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我最我最近是在当学徒，然后过几天他说让我签订一下那个劳动合同，劳动合同是规定要干满两年你觉得合理吗？
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就是我在超市收银第一次收银，一个月就被扣了一千多合理吗？
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