申请劳动仲裁请求事项理由:用人单位违法终止劳动合同或用人单位违法解除劳动合同那个更合适?劳动者可以请求赔偿金吗?

更新时间:2022-03-13 19:27:38
问题描述:
1.2008年,签订了两份定期劳动合同。第三次,雇主只同意续签一份定期劳动合同。劳动者提出签订无固定期限劳动合同后,用人单位解除劳动合同是否违法?2、申请劳动仲裁请求的理由:用人单位非法终止劳动合同还是用人单位非法终止劳动合同更为合适?3.工人可否要求赔偿?雇主:上海。
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-03-13 19:22:50
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    申请劳动仲裁,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求经济补偿后解除合同
    2022-03-13 19:25:21
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    你好!具体是什么情况呢
    2022-03-13 19:27:38
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