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工龄20年，9级伤残解除合同补偿金怎么算

更新时间：2022-03-13 14:42:55
问题描述：
20年的服务，如何计算9级残疾合同终止的补偿
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九级工伤赔偿标准 根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。
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已经离职10年9级伤残能赔偿吗
工伤造成9级伤残的，劳动者离职时，补偿有时间限制的，如果用人单位不给予补偿的，劳动者要在一年内申请劳动仲裁主张赔偿。
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10级伤残单位解除合同怎么赔偿
十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是：用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位的工作年限，按照每工作一年支付两个月的工资标准支付经济
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工伤十级伤残赔偿金怎么算，有没有补偿金
自行解除劳动合同没有经济补偿金。十级伤残大约在7、8万元的赔偿，具体数额需要依据你的工资等情况综合计算。
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伤残8级怎么算补偿金
具体需根据是工伤所致还是其他情况所致核算，不能一概而论
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工伤10级伤残。赔偿金额怎么算的？
辞职11个月工资，不辞职7个月
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试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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因为工厂里什么都没做，所以假期强迫我们辞职是合法的吗？
你好，建议向劳动局投诉
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合理吗，违反劳动法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。法
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我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在学校要把我拿入第三方签合同这种该怎么办
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您好！我合同到期公司不续签！我离职检查发现心电图T波改变，能要求单位不可以解除劳动合同吗？
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