职工下班后,夜里睡觉,突发脑出血。请问是否工伤

更新时间:2022-03-12 15:42:45
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下班后,员工夜间睡觉,突发脑出血。有工伤
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-03-12 15:36:56
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    下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
    2022-03-12 15:41:33
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    你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
    2022-03-12 15:42:45
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员工下班吃饭突发脑出血算不算工伤
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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你好,请问我同事工地门口突发脑溢血是不是下班后的工伤?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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下班突发脑溢血赔偿,员工下班休息时间突发脑出血死亡,怎么解决
你好,要看具体情况是否符合认定为工伤的情形,如果可以认定为工伤,具体和公司协商或者协商不成的通过法律途径解决。
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请问我老公下班回家后突发脑溢血,算工伤吗
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书
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你好我想咨询上班时间意外伤了,第二天开始疼
1、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系。 2、申请工伤认定时效、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
我的睾丸受伤是因为我所在单位的一场工作纠纷。我认为伤势并不严重。单位领导调解,我想到起诉时
工伤纠纷发生后起诉的,当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,法院也可以限行调解处理。
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工伤赔偿标准2023工伤赔偿标准是多少
一、工伤赔偿的标准是什么 1、工伤赔偿的标准如下: (1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; (2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (3)二级
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装卸工受伤的司机负责吗?
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定:1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在
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工伤被中止了,还可以申报工伤吗?
当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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