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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作时没有和我签订劳动合同。我现在需要提前三天辞职。然而，我在入职培训中签署了一份为期三天的辞职文件。我还在试用期
更新时间：2022-03-12 10:23:11
问题描述：
你好，我在公司工作时没有和我签订劳动
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。我现在需要提前三天辞职。然而，我在入职培训中签署了一份为期三天的辞职文件。我还在试用期
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-12 10:16:50
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2022-03-12 10:21:31
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-12 10:23:11
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