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劳动合同纠纷
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我合同到期前半个月公司给办了续签合同的手续，但现在半个月过去合同到期了我又想辞职，能不能算合同到期正常离职？
更新时间：2022-03-11 22:27:20
问题描述：
在我的
合同
到期前半个月，公司办理了续签合同的手续，但现在半个月后，当合同到期时，我想辞职。当合同到期时，是否可以视为正常辞职？
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劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同
2022-03-11 22:22:58
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合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-03-11 22:26:45
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-11 22:27:20
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合同到期可以马上离职吗
劳动合同纠纷
580
假如在合同到期也有三个月时，发觉怀孕一个月了，是不是合同到期只有辞职？假如原企业不提前准备续签合同了
你好，可以向劳动局投诉处理
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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合同到期还需要辞职吗
工伤索赔
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合同到期半个月，是不是可以直接离职
劳动合同到期可以直接离职。劳动合同到期后，处理方式如下： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同； 2、如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除，职工不能
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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我的合同到期了，想离职
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如您不续签，单位一般不进行补偿
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合同未到期离职，提前了半个月告诉用人单位
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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离合同到期还有半个月。公司为什么不续签我的合同？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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合同到期当天离职，合同还有半个月到期，我没有交接工作，我合同到期了可不可以直接走
1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、
全部4个答案 >
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我的合同2.27到期，我老板娘又找我续签了一个合同，辞职可以算第一个还没到期的合同吗
您好，如果签订了新合同应当以新合同为准
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合同到期前一个月公司通知我续签了合同，可以在第一个合同到期前申请离职吗？
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
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工作两周不签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，不签订劳动合同如何处罚
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资
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用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定
如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工
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建议报案处理，不要随意上网
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如何处理员工不来上班给公司造成的损失？
按照规章制度处理
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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱
你好，建议及时报警
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
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