劳动合同期满后没有续签合同,向公司申请赔偿的有效期是多长?

更新时间:2022-03-11 20:36:01
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    劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-11 20:30:45
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-11 20:34:42
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    员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-11 20:36:01
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合同不续签补偿吗有有效期吗
您好: 如果公司不续签,是可要求补偿的
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合同期满,公司不续签合同有没有赔偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我与公司连续签订了2次劳动合同,第二次合同到期我向公司申请续签无固定期限合同,但是公司以合同到期为由
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同期满,用人单位不续签合同,可以得到赔偿吗?还有如果单位不续签合同,怎样才能申请领到失业金
  关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——  一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有
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签劳动合同3年有效期,合同到期后公司没有安排续签,请问能拿到哪些补偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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是否违法?(不包括加班时间)
1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。2.你能够证明每天工作超8小时超出部分可以要求加班工资也可以要求补休
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我想咨询一下,入职两个月没有签合同可以赔多少
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资,对未签劳动合同员工支付经济补偿金,在一个月的“宽限期”
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续签订劳动合同会重新约定试用期吗
重新签订劳动合同不得约定试用期。用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。劳动合同的双方当事人,不管劳动合同的具体内容为何
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如果劳动合同没有到期,公司要求第三方如何赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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入职是指签合同还是第一天工作,怎么规定
法律分析:入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
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你好,我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况; 3、可以登录当地教育局的官网,
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中学校五一放假三天违规吗
你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
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