公司派我到其他地方工作,对方老板晚上90点让我加班,加班时受伤,这是哪一方承担责任?

更新时间:2022-03-11 19:22:12
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    收集用工、加班等方面证据,申请劳动仲裁
    2022-03-11 19:17:35
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    你好,请问辞退原因是什么吗?合同期内单位单方面辞退,员工可以主张经济补偿金
    2022-03-11 19:20:44
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    首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
    2022-03-11 19:22:12
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我热打工,工厂每天加班到10点,我上班10天了,只休息一天,早就可以拒绝加班,他说我进他那里没有劳动
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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我找了一份艺术实习工作,但是老板安排我努力工作,比如:扛重物,搬重物,每天下午6点下班,但是每天加班
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的; 应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150
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我们工厂每天早7点上班,只加班至8点,领导要扣我们的加班时间,我们该怎么办
你好,公司做法不合法,你们可以保留加班证据公司扣钱证据,然后申请劳动仲裁。
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欠条有效期限是多久
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我在食堂上班,以前六点干到一点,加班3小时,平时周末加班80元一天,请问厂里违法吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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你好,内侧副韧带部分撕裂,劳动能力鉴定能评几级?谢谢
内侧副韧带撕裂,鉴定等级需评估。 1. 及时就医并保留相关医疗证明。 2. 咨询专业律师,了解劳动能力鉴定流程。 3. 根据实际情况申请劳动能力鉴定,确定具体等
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欠条是几年有效期限
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在雇佣关系中,雇员因个人疏忽而摔伤,责任应由谁承担?
雇员摔伤责任需评估。若雇员疏忽,雇主可提供必要救助,双方协商责任分担。如协商不成,可寻求法律途径解决,法院将依据《民法典》判定各自责任。雇主在承担责任后,还可依
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工伤逢了5针怎么陪?
工伤逢5针,先申请工伤认定。认定后,依据伤残级别计算赔偿,包括一次性伤残补助金、医疗费等。如协商不成,可提起诉讼。注意保留证据,确保赔偿权益。
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 20
一工地上班工伤超年龄有哪些赔偿
超龄工地员工受伤赔偿问题复杂,需分情况处理。若已办理退休手续,与单位签订劳务合同,受伤可依据合同约定要求赔偿。若无劳务合同,但存在实际雇佣关系,可通过协商或诉讼
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工伤医疗一次性补助金浙里办显示已结办了大概多久会到账
对于工伤医疗一次性补助金的到账时间,具体操作如下:首先,可登录浙里办平台查询办理进度,了解补助金是否已发放及发放状态。其次,若长时间未收到补助金,可联系当地社保
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您好,我想问下,家人在工地宿舍死亡,老板报警了,我们需不需要也报个警
你好,你们也可以报警,然后跟承办警察问事情的处理情况
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他会一边送外卖一边在行人不知情的情况下对路上的行人进行拍摄,他对行人进行了面部打码,是否构成侵犯他人
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