你好,我和公司签订了三方协议,也向公司报告了,但是还没有签订劳动合同。这个时候想离开公司是违约吗?还有一种情况劳动合同已经签订,但公司还没有盖章。这个时候可以违约吗?

更新时间:2022-03-10 04:51:55
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你好,我和公司签订了三方协议,也向公司报告了,但是还没有签订劳动合同。这个时候想离开公司是违约吗?还有一种情况劳动合同已经签订,但公司还没有盖章。这个时候可以违约吗?
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    不知你讲的三方协议是什么?
    已形成事实劳动关系,公司不能无故解除。你可要求经济补偿或要求继续履行
    2022-03-10 04:46:40
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    用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2022-03-10 04:51:55
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您好,公司未与我签订劳动合同,只是签了劳动协议。这样情况,公司违法么
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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在上海工作,公司宣布破产已经足够了,和新公司签约的时候,新公司没有签订劳动合同,签约的上一家公司,本
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,我想咨询一下,在公司工作三年,一直签订的是劳动合同补充协议书,没有签订正式合同,公司违法吗?
签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为,用人单位自用工之日起
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公司没有给我签订劳动合同,可以吗?
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
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我是实习生并未与公司签订劳动合同,但走的时候让我签订保密协议,这个合同生效吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
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我没有和公司签订劳动合同,可以吗?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案可以。
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公司没有签订劳动合同,?
你好,可以委托律师收集相应证据获得理赔
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企业搬迁,能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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2015年签订劳动合同,2020年资产转售,劳动合同也换到这个公司
处理方式包括协商、调解、劳动仲裁和起诉。建议先与公司协商,协商不成可申请调解,调解无果再考虑劳动仲裁或起诉。选择时需综合考虑时间、成本、证据等因素。
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你好想问一下孕期合同到期遇上公司倒闭,孕妇会有赔偿吗
有赔偿。具体处理:1. 与公司协商确定赔偿金额和支付方式;2. 如协商不成,准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护
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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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如果单位把解除劳动关系搞成了除名,单位改制不存在,找哪里能解决
单位解除劳动关系被误作除名,可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提出申请;提起诉讼则需向法院提交诉状及证据,通过法律程序维权。
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