现在单位要委托第三方公司管理与单位签订的无固定期限劳动合同。这合法吗?我不想为第三方公司工作。

更新时间:2022-03-09 18:02:33
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现在单位要委托第三方公司管理与单位签订的无固定期限劳动合同。这合法吗?我不想为第三方公司工作。
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    公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任
    2022-03-09 17:59:32
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    可以向劳动局投诉的
    2022-03-09 18:00:37
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    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2022-03-09 18:02:33
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目前和公司签订无固定期限劳动合同,已经工作十三年,今天公司让和第三方签订劳动合同可以不签吗?
《劳动合同法》第八十二条规定,在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期限
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公司不想与员工签订无固定期限劳动合同,可行吗?
在我国劳动者不签无固定期限合同可以,由用人单位与劳动者协商约定即可,但满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定
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我和用人单位签订了无固定期合同,但现在用人单位要把我们签给第三方公司合理吗
<p>劳动者与用人单位签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终
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我在公司工作了10年,签订了没有固定期限的合同。现在的公司把我们的工作单位分包给别的公司,解除合同该
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
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签订了无固定期限劳动合同、现在公司要求我去不同法人的公司工作。这是合法吗?
你好,可以拒绝,请求按照工作年限支付经济补偿金。
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私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的,校方有权开除学籍
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
公司辞退的理由是什么?怎么通知的
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你好,试用期间辞职不批该怎么办
试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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乙方已提交辞职申请,但一个月后才能离职。是否解雇乙方?
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请,除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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