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劳动合同未到期,乙方提前一个月申请,甲方只提前五天通知乙方提前终止合同,如何处理?
更新时间:2022-03-09 04:58:52
问题描述:
劳动
合同
未到期,乙方提前一个月申请,甲方只提前五天通知乙方提前终止合同,如何处理?
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无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
2022-03-09 04:52:46
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-03-09 04:55:55
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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
2022-03-09 04:58:52
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