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该公司每月支付一次赔偿金。

更新时间：2022-03-07 13:20:42
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该公司每月支付一次赔偿金。
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    你好，工伤认定以及劳动能力丧失程度鉴定后，公司拒不支付的，可以通过劳动仲裁解决
    2022-03-07 13:19:55
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    你好，视具体情况而定
    2022-03-07 13:20:42
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我不愿意向公司支付赔偿金。
您好，可以申请劳动仲裁
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房地产费应该每月支付一次还是每年支付一次？
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抚养费是每月支付还是一次支付？
离婚后，一方抚养的子女，不直接抚养孩子的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
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老板应该支付我们赔偿金吗
需要支付补偿金。
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老板只是支付我们工资没有支付我们赔偿金
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，还是之后的
是没有扣除的应发工资。
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我与公司签了工伤赔偿协议，每月支付一万，至到赔偿金付完为至。支付到一半时，公司以破产为由减少赔偿金。
可以向法院起诉，，，，，，，，，，，，，，
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为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
向劳动监察大队投诉
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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实习生在夜班工作16小时是否违法
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假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好，需要根据你请事假的具体情况确定
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看合同是如何约定的
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急辞扣一半工资正常吗
不正常，劳动者有解除权，公司不得克扣劳动者的工资，除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。
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因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。福利等作为违约处询
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应届毕业生入职希望签劳务合同，公司想找第三方签来规避风险，我想问如果和第三方签工资是谁发
应届毕业生签劳务合同需注意，如选择第三方签约，应明确工资发放主体，通常为签约方。同时，大概率会要求缴纳五险一金，这是法定义务。具体操作上，需与第三方明确权益，确
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