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企业单方面降员工的计件工资
更新时间：2022-03-06 13:58:30
问题描述：
企业
单方面降低员工计件
工资
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未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动
合同
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基本原则
，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
2022-03-06 13:54:09
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单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
2022-03-06 13:55:37
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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