公司能退还离职员工支付的社会保障吗?

更新时间:2023-01-02 07:47:44
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我想生育险支付给了公司员工可以离职吗?离职过后公司应该支付这笔钱吗
您好,如果公司涉及违法解除的话是需要支付赔偿金的,您可以申请劳动仲裁,具体情况您可以详细说明下以便给您更专业的意见。
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公司误发工资给离职员工,要求返还,离职员工可协商分期返还吗
可以收集相关证据到法院起诉要求对方还款
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提前离职需退还公司所缴纳的五险一金此合同合法吗?我如果离职会产生法律纠纷吗?
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
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公司解雇员工。可以退还吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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在公司离职了,用退还吗?
你好,属于不当得利,应当退还
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我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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