本入今年9月50岁已退休,保和公司签订合同不没有到,公司想终止合同,这样可以吗?

更新时间:2022-03-05 15:48:25
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本已于今年9月以50岁高龄退休,公司尚未签约。公司想要终止合同。这样可以吗?
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    50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
    2022-03-05 15:43:42
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    可以解除劳动合同吗:不可以。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;等等
    2022-03-05 15:45:24
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-05 15:48:25
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6月中旬退休,退休后,没有支付5.6个月的工资,另外16年10月进入公司,没有签订劳动合同,到今年2
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。下面,关于申请劳动争议仲裁的事项。   劳动争议仲裁是
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我是退休人员,没有签订协议和反并合同,但是在今年4月就被公司辞退了
如果公司无缘无故地辞退员工,员工可以要求公司继续履行劳动合同,或者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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你好,我是这样的。我去年10月进公司到现在为止,转3个月了,公司还没有签订劳动合同,现在公司变更部门
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和
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你好!我在一家公司3月份退休到期,退休了,到现在没有解除劳动合同。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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公司没有和我签订劳动合同,想退休,公司不同意,随时可以退休吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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今年52岁未退休,现在公司要与我解除劳动合同。请问我能违约补偿款吗?还是公司不能解雇我?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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公司只签订试用期合同,算违法吗?
公司应同时签订正式的劳动合同,或在试用期合同中明确包含转正条款。选择哪种方式取决于公司具体需求和员工情况,但都必须确保合法合规,保障双方权益。
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
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今年的高血压检查公司没有续签合同,如何补偿
你可以续签订合同,也可以解除合同,如解除合同,可以主张补偿金
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在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
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