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劳动合同纠纷
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用人单位只在我入职时签了一次三年的劳动合同，现在已经工作5年，没有续签过，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-05 08:37:31
问题描述：
我加入这项工作时，雇主只签了三年的劳动
合同
。现在我已经工作了5年，没有续约。我可以要求赔偿吗？
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-03-05 08:30:10
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-03-05 08:35:08
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-03-05 08:37:31
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合同到期本人不续签有补偿吗
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