未在公司缴纳五险,产假期间公司不给发工资

更新时间:2022-03-04 18:16:17
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如果公司未支付五项保险,公司将不支付产假期间的工资
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-03-04 18:11:43
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    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-03-04 18:14:54
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    虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
    对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况,根据相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2022-03-04 18:16:17
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你好,公司投了五险,现在就要生了。公司应该重新缴纳五险还是产假期间全额缴纳?
按照社会保险法的规定不能,应当还交纳失业、生育保险
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我是找的公司交的五险,现在马上休产假了,产假期间五险也是自己交吗?
有。产假是法定权益,应该享有。如因单位未给员工缴纳社保导致社保不予支付的生育津贴等费用,可要求单位支付。如与单位协商不成,或单位拒不支付,可申请劳动仲裁。
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产假期间没有工资,那五险公司需要帮忙交吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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单位给交五险但是说没有产假
你好,建议积极按照劳动法处理吧,
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缴纳五险是不知道自己已经怀孕了,公司在产假期间不缴纳社保和发放基本工资,是否有合理
这个肯定是不合理的,在产假期间应当发放基本工资,并且应当继续交纳相关的社保费用
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