律师,你好,我们公司有员工,她原来的公司效益不好,不用去上班,一直给她交社会保障,去年已经提前退休养老保险(45岁),现在她和我们公司签订的合同即将到期,如果不续签,需要支付经济补偿金吗?如果继续就业

更新时间:2022-03-04 11:38:12
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律师,你好,我们公司有员工,她原来的公司效益不好,不用去上班,一直给她交社会保障,去年已经提前退休养老保险(45岁),现在她和我们公司签订的合同即将到期,如果不续签,需要支付经济补偿金吗?如果继续就业,只能签订就业协议吗?
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-03-04 11:34:07
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-03-04 11:36:50
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-03-04 11:38:12
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