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公司规定请假要推后发工资,组长说我七月份工资要到十月几号才有的发,我现在不想做了想拿到七月份工资走人我该怎么办
更新时间:2022-03-03 19:17:29
问题描述:
由于身体不好,我在8月份请了20多天假。
公司
规定只要我请假,我就应该推迟我的
工资
。后来,孩子生病了,我在九月份请假。队长说我7月份的工资要到10月份才能发放。现在我不想做了。如果我想在七月份拿到薪水然后离开,我该怎么办
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-03 19:17:29
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七月份到厂里上班的八月份旷工不想做了八月份发工资那天会发七月份的工资吗
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辞工到期了工资下个月才发合法吗
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工资到底哪天发
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工资到底哪天发
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一月份工资没有发,她说要提前一个月辞职才可以,怎样可以要到工资
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他说现在走不结工资要到六月十五号才发四月份工资我该怎么办?而且没签劳动合同。这个厂子压45天工资呢
可以向当地人社局劳动监察大队投诉。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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要辞职,老板说可以马上走人但是工资要下个月才发
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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